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碎片化雾化学习将取代E-Learning成为主流

行业热点 阅读数:21 发布时间:2018-07-10 18:00:56
雾化学习将原先的知识细分成最小的知识点,然后再根据算法推荐…

E-Learning(数字化学习)作为企业线上培训的代表,其特点在于全面覆盖,但是内容过于冗长。过去几十年人们从传统纸媒时代过渡到电子媒体时代,这个有明显短板的东西可能还有它的价值,但却不再高效。

在今天通过无数移动端建立的超链接时空构成的快节奏生活中,人们没有大块时间或耐心去学习无关的培训,也没耐心在小屏幕上看长篇大论。他们想要快速得到有效的信息,想要的是能直接访问知识与信息的方式。另外,由于每个人的知识和技能水平存在差异,他们期望学习经验能适应自身的发展速度,这就需要个性化。

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每天5-10分钟快速学习适当强度的知识内容,整个组织中每个人都可以适应每一天的学习。这种“雾化学习”不再沉重,同时,算法随时跟踪用户的知识掌握情况,提供最佳的课程方案,以建立他们的专业知识库,以此去提升他们。

理论上,参加E-learning手机应用的课程是可是实现的。但,事实是谁真的想在一个小屏幕上观看一个长达40-60分钟的课程?(注意力无法长时间集中)而现在越来越多人移动办公或需要出差,时间相对变得碎片化了,这意味着E-learning不符合所有人的学习需要。除此之外,许多专业人士都有办公桌,但几乎没有使用它,因为他们总是在差旅或会议中,因此这个桌面训练限制是一个真正的问题。

无论什么角色,团队,部门或地点,短书平台都可以适配每个人学习的环境,无论是在计算机,移动设备,还是通过任何其他互联网连接的工具。在任何屏幕尺寸上都可以轻松阅读和学习,可随时随地进行培训,无论在办公桌前、候机、等待会议前,还是在家中,在仓库里都能满足,甚至是在高尔夫球场的间隙。

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我们都知道著名的艾宾浩斯遗忘曲线,如果没有加强,将遗忘他们所学到的大部分内容。由于大部分内容不会时常贯穿在日常工作中,因此这些信息很容易被遗忘,得不到很好的应用。这意味着他们学的和最终的结果不成正比,这样不可能真正产生成效。

他们需要知道信息的关键点,否则他们不能最好的应用知识。通过公认的脑科学技术——雾化学习,通过间隔重复,基于置信度的评估和游戏化,帮助构建知识,并长时间持续。从而使员工可以以最佳的方式在工作中应用它:增加销售,改善客户服务,减少安全事故,减少误差等等。可能性是无止境的!

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通过个性化和适应性的奖励学习机制,加上各种游戏机制,如排行榜,积分奖励,游戏化,爱上学习让员工每天都能积极主动的参与学习!由于大量员工一起参与学习,产生了良好的竞争关系,使学习过程中产生很多的乐趣,让自己做得更好。如此,员工了解更多,感到更自信,更好的在工作中表现,整个组织也获益匪浅。

雾化学习将原先的知识细分成最小的知识点,然后再根据算法推荐相应的知识点来学习。学习的时间和地点都没有任何障碍,并且每一个知识点的学习时间也是2分钟左右,排队、坐公交、上卫生间这种碎片化时间场景都适合去学习。

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